Worldsteel "Safety and Health Excellence Recognition 2022"

Carlos Martínez, Leiter des Bereichs Sicherheit und Gesundheit, sagte: "Die Mitglieder der World Steel Association (worldsteel) wachsen in Bezug auf Sicherheits- und Gesundheitspraktiken und -initiativen immer wieder über sich hinaus. Unser Anerkennungsprogramm für hervorragende Leistungen zielt darauf ab, die innovativsten und wirkungsvollsten Praktiken zu ermitteln und hervorzuheben. In diesem Jahr stellten worldsteel und die Jury eine größere Reife der eingereichten Beiträge fest, was den Bewertungsprozess zu einer besonderen Herausforderung machte.

Die in diesem Jahr ausgezeichneten Unternehmen sind:

Für Sicherheitskultur und Führung

ArcelorMittal - Eine nachhaltige Reise zu null Unfällen

Nach einem Todesfall im Jahr 2017 musste ArcelorMittal Long Brazil seine Gesundheits- und Sicherheitsstrategie neu ausrichten, indem es einen robusten Masterplan erstellte, der auf einen kulturellen Wandel, die Aufwertung des Lebens und die Vorrangstellung der Sicherheit bei der Entscheidungsfindung abzielt.

JFE Steel Corporation - Horizontale Entwicklung zur Vermeidung ähnlicher Unfälle

Das unternehmensweite Programm für horizontale Aktivitäten wurde 2020 ins Leben gerufen, um einen systematischen Ansatz zur Verhinderung ähnlicher Unfälle im gesamten Unternehmen zu etablieren, indem man aus Erfahrungen lernt und Schutzmaßnahmen effektiv umsetzt.

Für das Arbeitssicherheitsmanagement

Emirates Steel - Verbesserung der Sicherheit beim Kranbetrieb

Im Jahr 2018 begann Emirates Steel mit der Umsetzung eines umfassenden Programms zur Verbesserung der Sicherheit mit Schwerpunkt auf Kranbetrieb Aktivitäten mit den folgenden Hauptkomponenten: Steuerung von Hebevorgängen, Verbesserung der Kompetenzen, Verwaltung von Werkzeugen und Ausrüstung, Auditierung

U. S. Steel - Verbesserung der Reifensicherheit bei Transportfahrzeugen und Ladern

U. S. Steel entschied sich für das Michelin Earthmover Management System (MEMS 4) als Lösung, um Mitarbeiter nicht in potenziell gefährliche Situationen zu bringen. Einer der wichtigsten Aspekte dieses Systems ist, dass es den Mitarbeitern ermöglicht, den Reifendruck und die Reifentemperatur von einem entfernten Standort aus zu überprüfen und so eine sicherere Arbeitsumgebung zu schaffen.

Für das betriebliche Gesundheitsmanagement

Tata Steel - Wellness@Workplace-Programm

Das innovative Wellness@Workplace-Programm von Tata Steel zielt darauf ab, die allgemeine Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch eine einzigartige unternehmensweite Plattform zu verbessern und zu erhalten, die eine einheitliche Einführung, Überwachung und Verbesserung gewährleistet.

Für das Management der Prozesssicherheit

Hyundai Steel - Ersetzen risikoreicher Aufgaben durch vierbeinige Roboter

Das Stahlwerk Dangjin Steel von Hyundai Steel hat den vierbeinigen Roboter (SPOT) eingeführt, um zu verhindern, dass die Arbeiter einem Explosionsrisiko und damit verbundenen Unfällen ausgesetzt werden. Ziel des Unternehmens ist es, die Roboter in 156 Gasanlagen und an 2.927 Stellen in engen Bereichen einzusetzen.

POSCO Holdings - Intelligenter Sicherheitsball

Der Smart Safety Ball (SSB) ist ein neuartiger Gasdetektor, der die Konzentration von schädlichen Gasen in geschlossenen Räumen überprüft. Indem er das Vorhandensein von Gasen in Echtzeit erkennt, verhindert der Ball Verletzungen und Todesfälle.

Quelle und Foto: Worldsteel Association