Tata Steel bestätigt Pläne für Umstellung auf umweltfreundliche Stahlerzeugung in UK

Ziel des Plans ist es, mehr als ein Jahrzehnt der Verluste umzukehren und den Übergang von den alten Hochöfen zu einem nachhaltigeren, umweltfreundlicheren Stahlgeschäft zu vollziehen.

Die Umwandlung würde den Großteil der bestehenden Produktionskapazitäten von Tata Steel UK sichern und die Selbstversorgung des Landes mit Stahl aufrechterhalten. Gleichzeitig würden die CO2-Emissionen von Tata Steel UK um 5 Millionen Tonnen pro Jahr und die Emissionen des gesamten Vereinigten Königreichs um etwa 1,5 % gesenkt.

Wichtigste Highlights

• Die Pläne sind das Ergebnis ausführlicher Gespräche mit dem UK Steel Committee und seinen Beratern, in denen Tata Steel deren Vorschlag, einen Hochofen zu behalten, sorgfältig geprüft hat.
• Nach Prüfung dieses Vorschlags hat Tata Steel zugestimmt, Teile davon zu übernehmen, ist aber der Ansicht, dass ein weiterer Hochofen nicht machbar oder bezahlbar ist.
  Tata Steel wird nun die gesetzlich vorgeschriebenen Konsultationen über den vorgeschlagenen Umstrukturierungsplan und die Unterstützungsmaßnahmen für die betroffenen Arbeitnehmer einleiten.
• Es wird damit gerechnet, dass bis zu 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betroffen sein werden, davon etwa 2.500 in den nächsten 18 Monaten.
• Das Unternehmen wird sich bemühen, die Zahl der freiwilligen Kündigungen zu maximieren und schlägt vor, mehr als 130 Millionen Pfund für ein umfassendes Unterstützungspaket für die betroffenen Mitarbeiter bereitzustellen.

Hinzu kommen 100 Millionen Pfund für das Transition Board, das gemeinsam mit der britischen und walisischen Regierung eingerichtet wurde, um die betroffenen Mitarbeiter, Auftragnehmer und Gemeinden zu unterstützen.Die beiden emissionsintensiven Hochöfen und Koksöfen von Port Talbot sollen schrittweise stillgelegt werden, wobei der erste Hochofen Mitte 2024 und die übrigen Anlagen des schweren Endprodukts in der zweiten Hälfte des Jahres 2024 geschlossen werden sollen. Der Vorschlag umfasst auch eine umfassendere Umstrukturierung anderer Standorte und Funktionen im gesamten Unternehmen, einschließlich der geplanten Schließung der kontinuierlichen Glühanlage (CAPL) im März 2025. In Gesprächen mit dem britischen Stahlausschuss hat Tata Steel zugestimmt, die Warmbreitbandstraße während des vorgeschlagenen Übergangszeitraums und in Zukunft weiter zu betreiben. Darüber hinaus würden die nachgelagerten und stahlverarbeitenden Zentren die Kunden weiterhin mit importiertem Halbzeug aus den Tata Steel-Werken in den Niederlanden und Indien sowie von anderen ausgewählten strategischen Lieferanten bedienen.

Im Rahmen des Umstrukturierungsplans wird Tata Steel 1,25 Mrd. £ in die Lichtbogenofentechnologie in Port Talbot und in die Modernisierung der Anlagen investieren, um eine langfristige, qualitativ hochwertige Produktion im größten Stahlwerk des Vereinigten Königreichs sicherzustellen.

Die geplante Investition wird von der britischen Regierung unterstützt, die bis zu 500 Millionen Pfund für die Modernisierung bereitgestellt hat. Tata Steel plant, 750 Millionen Pfund in das Projekt zu investieren und darüber hinaus ein umfassendes Unterstützungspaket für die betroffenen Mitarbeiter, die Umstrukturierung des Unternehmens und die Übergangskosten als Teil seines langfristigen Engagements für die britische Produktion zu finanzieren.

Tata Steel hat mehrere Monate lang intensive Gespräche mit dem UK Steel Committee und seinen Beratern geführt, um Machbarkeitsstudien und Finanzanalysen zur langfristigen Rentabilität der Stahlproduktion in Port Talbot zu prüfen.

In Gesprächen mit dem UK Steel Committee hat sich Tata Steel bereit erklärt, seinen Vorschlag zu überarbeiten und die Warmbreitbandstraße in Port Talbot während der Übergangszeit und in der Zukunft weiter zu betreiben. Tata Steel hat auch den vom Ausschuss befürworteten Vorschlag einer teilweisen Kontinuität der Hochofenstahlproduktion bis zur Inbetriebnahme der Elektrolichtbogenöfen in Port Talbot sorgfältig geprüft.

Im Rahmen der Prüfung der befürworteten Vorschläge hat Tata Steel unabhängige technische Studien und Analysen alternativer Szenarien in Auftrag gegeben, die zu dem Schluss kamen, dass die Aufrechterhaltung der Hochofenproduktion während des Baus des neuen Elektrolichtbogenofens aus folgenden Gründen nicht durchführbar ist:

Die voraussichtlichen Betriebskosten einer solchen Konfiguration sind finanziell nicht tragbar.
Der Bau eines Elektrolichtbogenofens in einem bereits in Betrieb befindlichen Stahlwerk wäre mit Risiken verbunden, würde die Kosten erheblich erhöhen, zu einem suboptimalen Anlagenlayout führen, die Umsetzung des Plans verzögern und das vorgeschlagene Geschäftsumwandlungsprogramm gefährden.
Der nahezu erschöpfte Zustand und die sich verschlechternde Betriebsleistung mehrerer schwerer Anlagen in Port Talbot.

Das vorgeschlagene Umstrukturierungsprogramm

Das von Tata Steel vorgeschlagene Umstrukturierungsprogramm sieht die schrittweise Stilllegung der beiden emissionsintensiven Hochöfen und der unterstützenden Anlagen in Port Talbot vor. Die ersten Hochöfen und Koksöfen werden etwa Mitte 2024 geschlossen, und die verbleibenden emissionsintensiven Anlagen werden in der zweiten Hälfte des Kalenderjahres nach und nach stillgelegt. Der Vorschlag umfasst auch eine umfassendere Umstrukturierung anderer Standorte und Funktionen im gesamten Unternehmen, einschließlich der geplanten Schließung der Kontinuierlichen Annealing Processing Line (CAPL) im März 2025.

Tata Steel hat detaillierte Pläne entwickelt, die es dem Unternehmen ermöglichen würden, die Kontinuität der Belieferung von Kunden im Vereinigten Königreich und im Ausland über seine bestehenden Weiterverarbeitungs- und Stahlverarbeitungsstandorte zu gewährleisten.

Um den für 2027 geplanten Elektrolichtbogenofen liefern zu können, hat Tata Steel mit der Planung und dem Bau eines Ofens begonnen, der zu den modernsten der Welt gehören soll. Das Unternehmen befindet sich in fortgeschrittenen Planungsgesprächen mit National Grid über die Bereitstellung der Infrastruktur und hat auch die Zusammenarbeit mit den lokalen Behörden und den Aufsichtsbehörden aufgenommen.

Unterstützung der Mitarbeiter

Der Übergang in den britischen Werken von Tata Steel unterliegt der Konsultation, wird aber voraussichtlich zu einem potenziellen Verlust von bis zu 2.800 Arbeitsplätzen im gesamten Unternehmen führen, wovon etwa 2.500 Stellen in den nächsten 18 Monaten betroffen sein könnten. Tata Steel geht davon aus, dass weitere 300 Arbeitsplätze in drei Jahren betroffen sein könnten, einschließlich der möglichen Konsolidierung und Rationalisierung der Kaltwalzanlagen in Llanwern, sobald die erforderlichen Investitionen in Port Talbot abgeschlossen sind.

Während des gesamten Umstrukturierungsvorhabens ist Tata Steel bestrebt, die Zahl der freiwilligen Entlassungen zu maximieren, bevor es zu betriebsbedingten Kündigungen kommt. Tata Steel wird allen potenziell Betroffenen ein umfassendes Unterstützungspaket anbieten, das Abfindungsregelungen, Qualifizierungsmaßnahmen, Programme zur Unterstützung der Gemeinschaft und Initiativen für Arbeitssuchende umfasst.

Tata Steel und die Regierungen des Vereinigten Königreichs und von Wales haben darüber hinaus ein spezielles Übergangsgremium eingerichtet, um potenziell betroffenen Arbeitnehmern, Beschäftigten von Zulieferern und ihren Gemeinden mit einem Budget von 100 Millionen Pfund Sterling kurzfristig zu helfen und langfristig die wirtschaftliche Erholung zu unterstützen.

T V Narendran, Chief Executive Officer und Managing Director von Tata Steel, sagte: "Der von uns vorgeschlagene Weg ist schwierig, aber wir glauben, dass er der richtige ist. Nachdem wir seit 2007 fast 5 Milliarden Pfund Sterling¹ in unser Geschäft in Großbritannien investiert haben, müssen wir uns schnell verändern, um ein langfristig nachhaltiges Geschäft in Großbritannien aufzubauen. Unser ehrgeiziger Plan sieht die größte Investition in die britische Stahlproduktion seit mehr als einem Jahrzehnt vor.

„Wir sind uns bewusst, dass die geplante Umstrukturierung erhebliche Auswirkungen auf die betroffenen Menschen und Gemeinden haben wird, die wir mit Würde und Respekt unterstützen werden. In Absprache mit unseren Gewerkschaftspartnern wird Tata Steel ein umfassendes Unterstützungspaket anbieten, um die Auswirkungen aller erwarteten Arbeitsplatzverluste abzumildern, einschließlich der Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umschulung und der Suche nach neuen Arbeitsplätzen. Wir werden unsere Zusammenarbeit mit den Regierungen von Großbritannien und Wales, den Gewerkschaften und den Gemeinden fortsetzen, um denjenigen zu helfen, die von der geplanten Verlagerung betroffen sein könnten.

Wirtschaftliche Erholung und Emissionsreduzierung

Vorbehaltlich der Konsultationen und nach der geplanten Schließung einiger Schwerstahlwerke in Port Talbot wird sich Tata Steel weiterhin auf die Förderung einer umfassenderen wirtschaftlichen Erholung in der Region Port Talbot konzentrieren.

Der Vorschlag, in Elektrolichtbogenöfen zu investieren, die hauptsächlich mit Schrott aus dem Vereinigten Königreich befeuert werden, ist das Ergebnis einer umfassenden Analyse aller verfügbaren finanziellen und technologischen Optionen. Der Übergang spiegelt die erfolgreiche Installation solcher kohlenstoffarmen Produktionsanlagen in anderen großen Stahlproduktionsmärkten wie den Vereinigten Staaten wider, wo die Emissionen gesenkt und gleichzeitig die Produktion von komplexem, hochwertigem Stahl gewährleistet werden konnte. Nach seiner Fertigstellung wird das Programm die Wettbewerbsfähigkeit von Tata Steel UK verändern, einen Großteil seiner Endproduktkapazität sichern und gleichzeitig seine CO2-Emissionen um etwa 85 % und die gesamten CO2-Emissionen des Vereinigten Königreichs um etwa 1,5 % senken. Der Vorschlag, Schrott aus dem Vereinigten Königreich als Rohstoff für die künftige Stahlproduktion zu verwenden, würde auch die Selbstversorgung des Landes sichern, da fast alle Rohstoffe für die derzeitigen Hochöfen importiert werden müssen.

Nach der heutigen Ankündigung wird das Unternehmen nun einen formellen Informations- und Konsultationsprozess mit den Beschäftigten und ihren Vertretern zu den Vorschlägen einleiten.

Quelle und Foto: Tata Steel Europe Limited