SSAB Europe vermeidet Entlassungen durch langfristige Kosteneinsparungen

SSAB Europe konnte erfolgreich Veränderungsverhandlungen in seinem Werk in Raahe, Finnland, abschließen. Die Verhandlungen, die im September aufgrund der anhaltend schwachen Nachfrage begannen, betrafen die Organisation des Werks Raahe, in dem etwa 2.400 Personen beschäftigt sind.

Die erzielten Lösungen resultieren in dauerhaften Kosteneinsparungen von mehr als 10 Millionen Euro jährlich an Fixkosten, ohne dass es zu Entlassungen kommen muss. Diese positive Entwicklung ist das Ergebnis einer gemeinsamen Anstrengung, bei der verschiedene Maßnahmen ergriffen wurden, darunter die Einführung neuer Arbeitspraktiken, die Implementierung von Job-Rotation und die Förderung von Mehrfachqualifikationen der Mitarbeiter.

Jarkko Matkala, der Site Manager Raahe bei SSAB Europe, betonte die Bedeutung der gemeinsamen Anstrengungen: "Gemeinsam konnten wir Lösungen finden, um beispielsweise die Flexibilität, die Mobilität und die Vielseitigkeit in der Organisation zu erhöhen, was unser Ziel war. Das Ergebnis der Veränderungsverhandlungen wird uns auch bei den Vorbereitungen zur Umstellung auf eine fossilfreie Stahlproduktion helfen."

Insgesamt beschäftigt SSAB in Finnland rund 4.700 Mitarbeiter, und die erfolgreichen Veränderungsverhandlungen zeigen, dass durch eine proaktive Herangehensweise an strukturelle Herausforderungen in der Branche nachhaltige Lösungen gefunden werden können.

Quelle und Foto: SSAB AB