Deutsche Edelstahlwerke begrüßt 67 neue Lehrlinge in ihren Reihen

Diese jungen Talente haben ihre Berufsausbildung in verschiedenen spannenden Berufsbildern begonnen, darunter Elektroniker, Fachinformatiker, Industriemechaniker, Verfahrenstechnologen, Feuerwehrleute und Mechatroniker. Alles Berufsbilder, die bei den DEW, einem der marktführenden Unternehmen im Green Steel Sektor, benötigt werden.

Die Deutschen Edelstahlwerke haben sich stets der Förderung von jungen Talenten und der Schaffung hochwertiger Ausbildungsplätze verschrieben. Die Aufnahme dieser 67 Lehrlinge ist ein weiterer Schritt in Richtung unseres Engagements für die Ausbildung und die Zukunft junger Menschen. Wir sind überzeugt, dass die Ausbildung von heute die Fachkräfte von morgen hervorbringt, die unser Unternehmen und unsere Branche brauchen werden. Dies auch in so herausfordernden Marktsituationen, wie wir sie aktuell haben.

"Wir freuen uns sehr, diese talentierten jungen Menschen in unserer Unternehmensfamilie willkommen zu heißen", sagte Arbeitsdirektor Frank Kühn. "Unsere Ausbildungsprogramme sind darauf ausgerichtet, den Lehrlingen nicht nur fundiertes Fachwissen zu vermitteln, sondern auch die Möglichkeit zu geben, praktische Erfahrungen in einem der führenden Unternehmen der Elektrostahlindustrie zu sammeln. Wir sind zuversichtlich, dass sie in den kommenden Jahren einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leisten werden." So Geschäftsführer Dr. Lutz Ernenputsch.

Die Ausbildung bei den Deutschen Edelstahlwerken ist geprägt von erstklassiger fachlicher Betreuung, modernsten Lehrmethoden und der Möglichkeit, sich in einem herausfordernden, aber unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Das Unternehmen ist stolz darauf, seinen Lehrlingen nicht nur eine erstklassige Ausbildung zu bieten, sondern auch eine langfristige Perspektive und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Deutschen Edelstahlwerke legen großen Wert auf die Integration von Lehrlingen in das Unternehmen, und fördern eine offene, kooperative Arbeitsumgebung. Dies ermöglicht den Lehrlingen, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich von Anfang an als wertvolle Teammitglieder zu fühlen.

Das Unternehmen plant, seine Ausbildungsprogramme auch in Zukunft weiter auszubauen und in junge Talente zu investieren, um sicherzustellen, dass die Deutschen Edelstahlwerke auch in den kommenden Jahren auf qualifizierte Fachkräfte zählen können.

Quelle und Foto: Steeltec AG